Objectifs de la formation

Collaborer à la gestion commerciale, administrative et comptable d’une PME-PMI

Vous assisterez et conseillerez le dirigeant de PME-PMI en étant un collaborateur capable d’assumer le travail quotidien concernant la gestion de l’entreprise.

Mettre en place des outils adaptés pour une meilleure gestion de l’entreprise

Vous élaborerez des plannings, des suivis d’opérations (clients ou fournisseurs), des suivis d’approvisionnement,…

Représenter l’entreprise auprès de divers interlocuteurs

Vous serez l’interface de la PME-PMI vous procurant une polyvalence indispensable pour exercer ce type de métier.

Acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des PME-PMI concrète et complète par l’alternance

Votre insertion professionnelle sera facilitée par votre qualification et votre expérience.

Les + de la formation

• Formation gratuite et rémunérée
• Validation par un diplôme d’État Brevet Technicien Supérieur (niveau III – nouveau : Référentiel Commun Européen apportant une dimension européenne au diplôme)
• Excellence de nos résultats
• Expérience professionnelle concrète en entreprise
• Encadrement pédagogique personnalisé
• Enseignement de qualité dispensé par des enseignants et formateurs qualifiés ayant une connaissance opérationnelle de l’activité de l’entreprise

Vous pouvez consulter les taux d’insertion et de poursuite d’études sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr

Programme

BLOC N° 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Vous rechercherez des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres, vous traiterez la demande du client, vous rechercherez et sélectionnerez les fournisseurs, vous passerez les commandes d’achat et d’immobilisation, vous assurerez le suivi comptable des opérations commerciales.

BLOC N° 2 : Participer à la gestion des risques de la PME

Vous accompagnerez la mise en place d’un travail en mode « projet », vous identifierez, évaluerez et gérerez les risques de l’entreprise et proposerez des actions correctrices, vous mettrez en place une démarche qualité au sein de la PME.

BLOC N° 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Vous assurerez le suivi administratif du personnel, préparerez les éléments de la paie, organiserez les élections des représentants du personnel, participerez à la gestion des ressources humaines, contribuerez à la cohésion interne du personnel de l’entreprise.

BLOC N° 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Vous améliorerez le système d’information de la PME et les processus « support » et organiserez et suivrez ses activités, vous participerez à son développement commercial et à la fidélisation de la clientèle, vous accompagnerez le déploiement du plan de communication, vous analyserez son activité en concevant et analysant un tableau de bord.

Organisation de la formation

BTS GPME en alternance : une formation gratuite

Vous serez rémunéré selon votre âge par un pourcentage du SMIC. Vous serez lié à votre structure d’accueil par un contrat de travail de type particulier : le contrat d’apprentissage.

Vous bénéficierez d’une couverture sociale au même titre que les salariés de l’entreprise d’accueil (y compris pendant le temps passé en centre de formation).

BTS GPME en alternance : une pédagogie adaptée à l’alternance

Cette formation en alternance est composée de 1350 heures au total sur deux ans. Les cours variés vous permettront de développer, à la fois, une compétence générale et technique.

De plus, cette formation BTS en apprentissage, se déroulant en partie en milieu professionnel, vous permettra de vous créer une ouverture culturelle sur la vie de l’entreprise et le monde économique en alliant une expérience concrète avec la confrontation aux réalités du métier et de l’entreprise.
C’est également, l’occasion pour l’entreprise de former ses futurs collaborateurs à ses méthodes en les impliquant fortement dans sa structure.

Le rythme de l’alternance est le suivant : 2 jours à l’École Pratique Marseille et 3 jours en entreprise en moyenne.

Métiers et fonctions visés

Vous avez la possibilité d’évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités.

La définition de l’emploi pourra évoluer :

• Avec la croissance de la PME, qui permettra au titulaire du diplôme de prendre en charge des activités exigeant plus d’autonomie et de responsabilités,
• Vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités personnelles.

À moyen-terme, les titulaires du diplôme peuvent s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.

Continuité de formation

La poursuite d’études après l’obtention du BTS GPME est envisageable, notamment pour viser un diplôme de niveau II.

Profil du candidat

Le BTS Gestion de la PME demande certaines aptitudes à mobiliser : vous devez faire preuve d’organisation, d’un esprit d’analyse et de structuration, de prise d’initiative, et de curiosité. De plus, certaines attitudes sont à adopter comme avoir le sens du relationnel et la disponibilité.

Conditions d’admission

Vous devez être titulaire d’un baccalauréat général ou professionnel avec mention conseillé pour accéder au BTS Gestion de la PME (Bac STG apprécié). Vous déposez un dossier de candidature à l’École Pratique et nous vous ferons passer, par la suite, un entretien (sous réserve de sélection).
N’attendez pas de trouver une entreprise pour déposer votre dossier d’inscription, nous pouvons vous aider dans vos recherches d’un poste en alternance.

Votre admission définitive pour ce BTS GPME sera validée lors de votre obtention d’un contrat d’apprentissage de 2 ans.